5 марта между Воронежским государственным университетом и Центрально-Черноземным банком ПАО Сбербанк была подписана дорожная карта сотрудничества. Свои подписи под ней поставили ректор ВГУ Дмитрий Ендовицкий и председатель ЦЧБ Владимир Салмин. Торжественное мероприятие, в котором приняли участие сотрудники и студенты экономического, юридического факультетов, факультета компьютерных наук и прикладной математики, информатики и механики, представители Сбербанка состоялось в Воронежском государственном университете.
– Мы приступаем к тесному сотрудничеству с самым главным финансовым институтом нашей страны – Сбербанком России. При поддержке Владимира Викторовича Салмина мы сформировали дорожную карту нашего сотрудничества, где подробно раскрыли совместные мероприятия и сроки их реализации. Для университета подписание этого документа имеет стратегическое значение, – сказал Дмитрий Ендовицкий.
Владимир Салмин подчеркнул, что для банка ВГУ является хорошей кузницей кадров. 10% сотрудников банка (более 1500 человек) – выпускники Воронежского госуниверситета.
Дорожная карта сотрудничества предполагает проведение совместных мероприятий по ряду направлений деятельности. В частности, планируется обучение студентов по запросам профильных подразделений банка, проведение открытых лекций и мастер-классов по развитию soft skills, дней открытых дверей, совместных научных исследований. Кроме того, банк учредит для студентов ВГУ именную стипендию, даст им возможность принять участие в программе оплачиваемых стажировок Sberseasons, а также откроет в этом году на базе университета Центр искусственного интеллекта.
Для специалиста банковской сферы важно наличие двойных компетенций – основных профессиональных навыков и знаний в области ИТ. По словам Владимира Салмина, при подготовке юристов и экономистов в образовательный процесс обязательно должен быть включен курс, посвященный информационным технологиям и искусственному интеллекту. Но при этом, важно развивать и гибкие компетенции (soft skills) – коммуникативные навыки, умение работать в команде, критическое мышление, ответственность, а также воспитывать в себе общечеловеческие ценности.
– Главная идея, которую я вкладываю своему коллективу – это любовь к людям, к команде и к тому делу, которым ты занимаешься. Профессиональным компетенциям можно научить, а честности и порядочности нет. Если ты обладаешь этими качествами, то всегда будешь востребован в любой сфере, – сказал Владимир Салмин.
Председатель Центрально-Черноземного банка ПАО Сбербанк также отметил, что в рамках дорожной карты специалисты банка будут проводить в вузе мастер-классы по развитию soft skills. Кроме того, Сбербанк готов тесно взаимодействовать с ВГУ по формированию волонтерского корпуса для повышения финансовой грамотности жителей региона.
