Во время визита делегации ЦЧР ОАО «Сбербанк России» председатель Центрально-Черноземного банка Петр Колтыпин ответил на вопросы журналистов.
– Петр Николаевич, насколько плотное сотрудничество у Сбербанка существует с другими вузами, и как бы Вы оценили место ВГУ в этом сотрудничестве?
– Безусловно, мы стараемся сотрудничать со всеми ведущими вузами Центрально-Черноземного округа. Сегодняшнее подписание соглашения с ВГУ свидетельствует о том, что мы выходим на более высокий уровень: начинаем прорабатывать вопросы, связанные не только с подбором персонала, с подготовкой сотрудников, но и вовлекаемся в учебный процесс, вовлекаем наших топ-менеджеров в образовательные программы, обязательно откроем Учебный центр. Для нас принципиально, чтобы мы получали кадры, подготовленные на 100%. Мы также планируем ежеквартальные встречи со студентами, в форме мастер-классов, деловых игр.
– Как Вы относитесь к дистанционному образованию?
– Ничто не заменит встреч и общения вживую, но нужно также уметь правильно использовать все возможности, предоставляемые современными технологиями. Все зависит от индивидуальных особенностей человека.
– Во время встречи прозвучало предложение, чтобы Вы вошли в Попечительский совет ВГУ, что Вы думаете на этот счет?
– Я конечно же принял это предложение.
– Какими основными качествами, на Ваш взгляд, должен обладать выпускник вуза, чтобы стать успешным сотрудником Сбербанка?
– В первую очередь, необходимо быть требовательным к самому себе, креативным, целеустремленным. Важны также порядочность, стремление достигнуть стопроцентного результата. Я не говорю об уровне образования и аналитическом складе ума, это обязательные вещи.
– В связи с санкциями на некоторые банки были наложены ограничения. Разработан ли у Сбербанка механизм защиты в том случае, если последует новый пакет санкций?
– Нельзя сказать, что санкции никак не коснулись Сбербанка. Но мы никоим образом не корректируем в связи с этим свои планы и действия: мы четко движемся в соответствии с выработанной стратегией до 2018 года. Безусловно, ситуация сложная, но она находится под контролем, мы будем продолжать работать над повышением своей эффективности.
