Воронежский государственный университет гордится своими выпускниками. Работая в различных сферах, они вносят значительный вклад в развитие нашего региона. Целеустремленно двигаясь вверх по карьерной лестнице, они добиваются высоких результатов. В этот раз историей своего профессионального успеха с нами поделился выпускник факультета международных отношений 2011 года Николай Юрасёв, который в настоящее время является финансовым директором АО «Центр аддитивных технологий».
От изучения языков к выбору профессии
– Родители начали рано заниматься со мной изучением иностранного языка – мне было два, может быть, три года, поэтому к начальной школе я уже довольно хорошо говорил по-английски. Разумеется, это всегда привлекало внимание учителей и одноклассников, потому что в моем родном Камчатском крае это были не самые распространённые знания. Я продолжал учить язык в английских кружках, с репетиторами и к пятому классу сказал родителям, что хочу стать послом (дипломатом). В моем представлении, с моим уровнем владения языком у меня были все шансы. Следующие два года, с 5 по 7 класс, немного изменили мои предпочтения. Тогда были популярны «фишки», и я в школе продавал их сверстникам. В то же время некоторые мои родственники начали добиваться хороших результатов в бизнесе, и я провел для себя четкую взаимосвязь «деньги – экономика». Начиная с 7 класса, я хотел стать экономистом и именно с этим решением подошел к выбору факультета. Сначала я подал документы на экономический факультет Воронежского государственного университета, но в тот же день отец аргументировано мне объяснил, что следует акцентировать свое внимание на факультете международных отношений – это возможность изучить и экономику, и два иностранных языка. Тогда я подал документы на ФМО.
С первого курса я начал дополнительно учить испанский язык, в планах было освоить три языка. Когда пришло время выбора второго обязательного языка, я выбрал французский, но с ним у меня не сложилось. Я без труда перевелся в испанскую группу, ведь по программе уже опережал своих однокурсников.
Моим первым местом работы стал ООО «Воронежсельмаш», начинал я в должности «Менеджер по зарубежному развитию». В 2008 году мне как англоговорящему сотруднику поручили организовать проект «Индия». Шел год российско-индийского сотрудничества, и Правительство Российской Федерации готовило совместную выставку в Дели и презентацию в Калькутте. ООО «Воронежсельмаш» был одним из участников от Воронежской области. В мои обязанности входила координация взаимодействия нашей организации с различными российскими структурами в ходе подготовки к этой выставке, анализ рынка сельскохозяйственной техники в Индии, поиск контактов и приглашение на мероприятие представителей индийских компаний, которые могли быть нам интересны. Полгода я готовил поездку нашей делегации в Индию, но за две недели до отправления начался кризис, и в условиях неопределённости проект закрыли. Тогда я был еще студентом, и меня сократили «до лучших времен». Через год компания начала тесно сотрудничать с Аргентиной, и я снова стал востребованным специалистом, но теперь уже как испаноговорящий сотрудник, а это ценится выше. Испанским языком я продолжал заниматься в течение полутора лет после окончания ВГУ.
О карьерном росте
– На настоящий момент я работаю финансовым директором в АО «Центр аддитивных технологий», это одна из компаний ГК «Воронежсельмаш». Она занимается промышленной 3D-печатью и разработками отечественных 3D-принтеров. Я сменил семь должностей, прежде чем занял свою настоящую. Карьерный рост – это не только знания, хотя и они, безусловно, обязательны, это еще и усердие, инициатива и ответственность. Конечно, база, полученная в ВГУ, помогает мне активно включаться в разнообразные процессы, но часто для успешного завершения проектов и получения результата необходимо углубляться в определенные рабочие аспекты самостоятельно.
Секрет успеха у каждого свой, а значит, его нет. Для меня хороший руководитель – это, прежде всего, хороший исполнитель. Поясню: период, когда человек работает исполнителем, дает возможность научиться дисциплине. Задачи тебе назначают, и необязательно они будут интересными или легкими, но выполнить их ты обязан. Хороший руководитель знает процессы, происходящие в своей организации, изнутри и на разных уровнях – это случается, когда в одной компании вырастаешь от исполнителя до руководителя. Важно слышать своих сотрудников, понимать их мотивы, тогда можно будет эффективно ими управлять. Я знаю несколько очень «сильных» управленцев – у каждого свой подход, но всех их объединяет наличие внутреннего стержня и профессионализм. Не бойтесь отстаивать свою точку зрения, но не эмоционально, а аргументировано и, прежде всего, объясните её себе.
Большую роль в достижении успеха играют наставники. Это люди, которые становятся для нас примером, причем это касается не только академических знаний, но и поведения, подхода к решению определенных вопросов. Для меня таким человеком стала заместитель декана факультета международных отношений по воспитательной работе ВГУ Екатерина Петровна Цебекова. Я до сих пор поддерживаю с ней хорошие взаимоотношения.
О дополнительном образовании
– Дополнительные образовательные возможности, на мой взгляд, так же важны, как и основное образование. Разумеется, при правильном их выборе. На данный момент я прошел не один десяток тренингов, в том числе с зарубежными специалистами, и не перестаю учиться. В этом году я поступил в ВГУ на заочное отделение аспирантуры экономического факультета. Основной образовательный процесс предполагает глубокие академические знания, они являются надстройкой, а не базисом для дальнейшей трудовой деятельности в коммерческих или государственных (не образовательных) организациях. В работе очень многое зависит от коммуникативных навыков и прикладной психологии. Все это можно и нужно осваивать самостоятельно, используя возможности дополнительного образования.
Молодым людям, при выборе дальнейшей профессии необходимо…
– Мой совет молодому человеку – трезво взглянуть на себя и свои амбиции еще до окончания вуза. Затем определить, в каком направлении интересно развиваться, и, наконец, подобрать посильную для себя должность для старта. Хорошие должности занимают люди с «портфолио» успешно выполненных задач, и, чем они сложнее, чем их больше, тем выше вы поднимаетесь. Всё и сразу даётся также часто, как крупный выигрыш в лотерее, поэтому лучше рассчитывать на труд и инвестировать своё время в планомерное достижение цели.
Хочу подчеркнуть, что работа должна нравиться. Если, просыпаясь утром, вы ненавидите этот день и не хотите идти на свою работу – вы ошиблись с выбором профессии. Если говорить о специальных навыках – обязательно изучайте точные науки, возможно, в процессе самообразования. Хорошим выбором будет та работа, где у вас будет возможность общаться с техническими специалистами или людьми науки. Как это ни странно, вы существенно вырастете среди своих гуманитарных коллег, если приложите к своей работе структурированность и логичность точных наук.
Кондратова Анна
