3 июня на базе экономического факультета Воронежского государственного университета состоялся Десятый юбилейный Кадровый форум Черноземья (шестое международное заседание), в котором приняли участие ученые, руководители и менеджеры служб персонала ведущих компаний, представители бизнеса. Организатор мероприятия – кафедра управления персоналом экономического факультета ВГУ.
С вступительным словом к собравшимися обратились начальник отдела государственной службы и подготовки кадров правительства Воронежской области Светлана Кореневская, руководитель управления муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж Александр Шамарин, декан экономического факультета Воронежского госуниверситета Павел Канапухин.
Модератором форума выступила зав. кафедрой управления персоналом экономического факультета ВГУ Ирина Дуракова. На научно-практической конференции «Управление персоналом: ветер перемен» докладчики из Воронежа и Москвы рассказали об импортозамещении персонала, профессиональных стандартах, развитии производственного персонала, работе с пожилыми людьми. Профессор Техасского университета Питер Кранц (США) выступил с докладом о недопущении дискриминации в отборе на вакансию в условиях глобализации.
Работу форума продолжили мастер-классы от специалистов по работе с персоналом и бизнес-тренеров: «Менеджмент талантов: привлечение, управление, удержание», «Развитие HR-бренда», «Молодые специалисты: работа с новым поколением», «Оценка результативности обучения», «Коучинг как инструмент развития персонала», «Как выявить высокопотенциальных сотрудников и как их развивать».
В рамках форума были подведены итоги «Школы менеджера по персоналу» для учащихся 9-11 классов воронежских школ. Она стартовала на факультете 27 мая и была направлена на профильную профессиональную ориентацию талантливой молодежи, формирование знаний и навыков индивидуальной и коллективной работы, обсуждение её результатов с преподавателями и практиками.
Школьники прошли конкурсный отбор по результатам выполнения двух заданий: решение кейса «Анализ резюме кандидатов» и написание эссе на тему «Менеджер по персоналу – профессия, востребованная временем». Участники Школы в игровой форме получили представление о «кадровом хозяйстве» современной организации и начальных компетенциях, необходимых для его организации и управления, познакомились с историей Воронежского госуниверситета, спецификой подготовки конкурентоспособных выпускников. В работе Школы приняли участие преподаватели кафедры управления персоналом, специалисты-практики из компаний «Сибур» и «Касторама РУС».
