29 мая кафедрой управления персоналом экономического факультета ВГУ была организована онлайн-площадка XIV Кадрового форума Черноземья «Кадровая политика диверсификации и многообразия». На форуме обсудили вопросы формирования культуры толерантности, обеспечения занятости сотрудников вне зависимости от пола, расы, национальности, возраста и других жизненных факторов.
В работе форума приняли участие руководители и менеджеры служб персонала, учёные Воронежского государственного университета, Белорусского государственного технологического университета, Государственного университета управления (Москва), Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина, Курского государственного университета. Также участниками Форума стали магистранты кафедры управления персоналом ВГУ, работающие в ПАО «Сбербанк», ГК «АГРОЭКО», ПАО «МИнБанк» и других компаниях.
Проблемам успешного профессионального старения были посвящены доклады преподавателей медико-биологического факультета ВГУ Марины Холявки и Татьяны Рахмановой, менеджера по персоналу ООО «Империал» Екатерины Майер (Уссурийск), начальника управления по работе с персоналом АО «Газпроектинжиниринг» Ивана Григорова, Ольги Герр (Москва).
Участники Форума рассмотрели вопросы документационного обеспечения работы с иностранными гражданами, гендерного неравенства, построения многонациональных команд, мотивации представителей разных поколений, обеспечения баланса между потребностями компании и удовлетворённостью сотрудников. По итогам Форума будет издан сборник материалов.
