Одно из приоритетных направлений работы ВГУ – успешное трудоустройство студентов и выпускников. Эту задачу реализует Центр развития карьеры и бизнес-партнёрства ВГУ – подразделение, которое помогает воспитаннику вуза найти работу. Для этого не стоит ждать выпуска и получения диплома: партнёры университета готовы принять студентов ещё на этапе обучения. Для них Центр карьеры ВГУ проводит встречи с работодателями и находит удобную вакансию с учётом занятости и опыта.
Выпускник математического факультета ВГУ Вячеслав Павук работает младшим разработчиком в «Лиге цифровой экономики». Текущую специализацию – работу инженером данных (data engineer) Вячеслав выбрал на третьем курсе, после знакомства с рынком вакансий на Дне карьеры ВГУ. В 2021-м в рамках Ярмарки вакансий он познакомился с разработчиком – представителем одной из компаний-партнёров вуза. Вячеслав решил тестовое задание, получил разбор ошибок и оценку своих навыков.
– Специалист проверил моё задание и сказал, что мне стоит улучшить, чтобы я смог прийти в компанию и попробовать себя на собеседовании. Я начал готовиться, разбираться с материалом и понял, что мне интересная другая область в IT, отличная от той, что я думал изначально, – рассказал Вячеслав Павук.
На Ярмарке вакансий выпускник матфака познакомился с IT-компаниями и начал следить за их вакансиями и стажировками в социальных сетях. Это привело Вячеслава на собеседование в компанию «Neoflex» – там молодой человек прошёл обучение, познакомился с менторами и разработчиками. Устроиться студенту ВГУ тогда не удалось. Однако, по словам Вячеслава, за 3 месяца стажировки он выучил и понял намного больше, чем за полгода самостоятельного разбора.
В 2022 году Вячеслав вновь стал участником Дня карьеры, познакомился с представителями «Лиги цифровой экономики», в которой он работает сейчас. В прошлом году выпускник матфака ВГУ получил повышение – со стажёра до младшего разработчика.
– Благодаря Центру карьеры я получил возможность пообщаться со специалистами разных направлений: тестировщиками, аналитиками, разработчиками, hr-менеджерами. События Центра карьеры, и те связи, которые я там получил, помогли мне обойти составление резюме и порфтолио. На факт трудоустройства также повлияли навыки, которые я получил за время обучения в ВГУ: аналитическое, абстрактное мышление. В такой современной сфере, как IT, надо постоянно учиться, – отметил Вячеслав Павук.
Возможность выстраивания параллельной карьеры – одно из приоритетных направлений работы для Центра карьеры ВГУ. Найти подходящую вакансию студент может не только на личном знакомстве в рамках Дня карьеры, но и через профильную платформу «Факультетус». Сейчас на ней доступны более 2000 вакансий от 300 компаний, с которыми сотрудничает ВГУ. На «Факультетусе» студент может узнать о карьерных практиках и проектах, составить резюме и начинать сотрудничество с потенциальными работодателями. По словам руководителя Центра развития карьеры и бизнес-партнёрства Екатерины Михайлюк, развитие работы цифровой среды – одна из главных задач.
– Наша цель – помощь студентам с дальнейшим трудоустройством. Распространённая проблема – после завершения обучения у выпускника нет опыта работы и портфолио. Далеко не все студенты находят силы и время работать в процессе обучения. Поэтому мы предлагаем на «Факультетусе» развивать свои навыки, участвуя в мероприятиях, конкурсах и грантах, – отметила Екатерина Михайлюк.
Мария Воронова завершила обучение на экономическом факультете ВГУ несколько лет назад. О Центре карьеры девушка узнала в процессе поиска работы, и решила обратиться к его сотрудникам. Специалисты Центра карьеры помогли выпускнице определить приоритетные вакансии и составить резюме, отправить его работодателю. Через неделю будущий руководитель Марии связался с ней и пригласил на собеседование. Сейчас выпускница экономического факультета работает в «Центре координации поддержки экспорта Воронежской области».
– До трудоустройства я прошла несколько собеседований. Долго думала о том, принимать приглашение работодателя или нет. В этом мне также помог Центр карьеры. Сотрудники сформулировали плюсы вакансии и риски, с которыми я могу столкнуться. Центр карьеры не только помог мне найти работодателя, но и не бросил на этапе принятия решения, – рассказала Мария Воронова.
Осуществлять успешное трудоустройство организации помогает удачно выстроенная коммуникация внутри университета. В течение прошедшего года Центр карьеры налаживал сотрудничество с профильными подразделениями вуза и 17-ю гражданскими факультетами. Сейчас на каждом из них есть ответственный по трудоустройству. Центр активно взаимодействует с управлением образовательной политики, учебно-методическим управлением, управлением инновационной деятельности, отделом по социальной работе и отделом по воспитательной работе ВГУ.
– В службе Центра карьеры работают люди, которые обладают не только профессиональными знаниями, но и большим сердцем. Его сотрудники: Татьяна Гаврилова, Анастасия Орехова и я – все мы вкладываем душу в развитие этого подразделения. Мы хотим, чтобы воспитанники ВГУ были конкурентно-способными, успешными и просто счастливыми людьми, потому что сегодня успешность измеряется местом работы и доходом, – подчеркнула Екатерина Михайлюк.
В 2022 году число выпускников ВГУ превысило 4000 человек. По статистике Центра развития карьеры и бизнес-партнёрства ВГУ, большая часть воспитанников вуза остаётся работать в Воронежской области – 53,7%. Вторым по приоритету для трудоустройства является Москва – 24,3%, наименьшая доля выпускников работает в регионах Черноземья. Средняя заработная плата выпускника ВГУ составляет 48 тысяч рублей.
Проследить «карьерный след» воспитанника университета также можно через платформу «Факультетус». За последний год к системе было подключено 2000 ребят, более 400 из них – студенты начальных курсов, которые состоят в резерве компаний-партнёров. У представителей старших курсов есть много откликов от работодателей – по 50 в неделю. Карьерная среда охватывает высшее образование, среднее и высшее профессиональное образование.
– Я считаю, что ВГУ даёт массу активностей и возможностей. Если ты проявляешь инициативу, вуз сделает всё, чтобы тебя поддержать. Начать проявлять себя надо с курса 3–4 (но здесь все индивидуально), – отметил Вячеслав Павук.
Следить за актуальными вакансиями и предложениями компаний-партнёров можно в социальных сетях Центра карьеры – в группе «ВКонтакте» и в канале в «Telegram». Сотрудники подразделения развивают эти площадки, чтобы быть на связи со студентами и выпускниками. Центр карьеры рассказывает о встречах с работодателями, мастер-классах, практиках и стажировках.
– Мы хотели бы, чтобы ребята поняли значимость наших ресурсов и событий и не теряли возможность занять более вакантную должность, – отметила Екатерина Михайлюк.
