3 июня на экономическом факультете ВГУ состоялся 16-й Кадровый форум Черноземья. Цель форума – формирование дискуссионной площадки для интеграции науки и практики, обмен опытом в обеспечении хозяйствующих субъектов конкурентоспособными работниками, знакомство с новыми отечественными и зарубежными кадровыми технологиями. В форме приняли участие представители правительства Воронежской области, горадминистрации, облдумы, ректората Воронежского госуниверситета, корпуса руководителей предприятий и организаций, медицинских, спортивных учреждений, работников служб персонала, учёных и студенческой молодёжи. Делегаты приехали из городов Центрального Черноземья, а также Москвы и Карелии. Всего в форуме приняли участие более 120 человек.
С приветственным словом выступили проректор по науке Воронежского госуниверситета, доктор математических наук, профессор Дмитрий Костин и руководитель Воронежского регионального ресурсного центра Валентина Бучина. Научно-практическую конференцию «Адаптация к настоящему» открыла заведующая кафедрой управления персоналом, профессор Ирина Дуракова. Профессор обосновала необходимость смены парадигмы кадрового менеджмента из-за изменившейся реальности, обусловленной демографическими сдвигами, новым профилем рабочих мест, трансформацией ценностей в реальный сектор.
Актуальным вопросам практики формирования организационного дизайна и технологии управления талантами были посвящены содержательные доклады основного спикера конференции, бизнес-тренера Натальи Красновой (Москва).
Также на форуме состоялись шесть мастер-классов, которые провели практики реального сектора экономики. Выступление дивизионального HR бизнес-партнёра по операционной деятельности ООО «Пивоваренная компания Балтика» Марии Лавринович было посвящено «Колонне T&D» (обучение и развитие персонала) по внедрению системы бережливого производства.
Развитие сотрудников через кросс-функциональность и карьерные треки стало темой выступления директора по управлению персоналом ЕСЦ Группы «ДОМ РФ» Евгении Пархоменко. На проблеме оценки эффективности HR-аналитики был сфокусирован мастер-класс директора филиала сайта «HeadHunter» в ЦФО Марины Качановой. С опытом использования эффективных инструментов развития команды познакомила слушателей директор центра развития талантов Центрально-Чернозёмного банка ПАО «Сбербанк» Юлия Бутузова. На технологии реализации реферальной программы лояльности в организации было сосредоточено выступление директора по маркетингу ООО «СитиТрапзит» Ольги Герр. Опыту достижения благополучия сотрудников в организации посвятила выступление директор по работе с персоналом ООО «Т2 Мобайл» Марина Умеренкова.
Спикеры форума получили благодарственные письма, подписанные ректором Воронежского университета, профессором Дмитрием Ендовицким. По результатам заседания сформирован сборник научных трудов.
